Tópicos populares
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

kaereste.eth 💗🦇🔊
Krzysztof Urbański, governança e parcerias @L2BEAT "Misty Drag é um Moonshot Bot que constrói coordenação para o bem público."
TL;DR - este não é o momento para dançar sobre túmulos. É hora de ajudar e provar que você pode fazer a diferença apoiando seus projetos favoritos.
"Foi o melhor dos tempos, foi o pior dos tempos."
Compreensivelmente, o sentimento em relação ao crypto está bastante baixo estes dias. E se você acha que está baixo no crypto em geral, imagine como é na governança, onde as coisas não têm sido brilhantes e reluzentes há bastante tempo. Dito isso, na verdade, eu acho que este é o melhor ambiente para a governança provar que é útil - e o melhor momento para brilhar se você quiser se comprometer com a governança daqui para frente.
Porque a governança, na minha visão, não se trata de votar em alocações de subsídios do tesouro, seleções de comitês ou incentivos para "fazer governança".
O dicionário de Cambridge diz que "governar" significa "ter uma influência controladora sobre algo", e "controlar e ser responsável por" (algo).
A governança é sobre coordenação, pressionar por mudanças positivas e mover a agulha. É sobre fazer um conjunto de contribuintes individuais e membros ser maior do que a soma de suas partes. Encontrar sinergias e efeitos de rede. E não apenas identificá-los, mas realmente fazê-los funcionar juntos. É aí que a mágica acontece. É aí que a governança cria valor.
É difícil manter esse foco quando os tempos são bons e os recursos parecem abundantes. Tempos difíceis são diferentes - sem recursos, sem incentivos, sem recompensas. Seu único "retorno" é a satisfação que vem do impacto real e da mudança positiva. Mas isso é tudo que importa no final!
É por isso que planejo passar uma parte significativa deste próximo fim de semana revisando o estado das coisas nos ecossistemas onde participamos da governança e procurando lugares onde podemos ajudar. Mesmo que isso "apenas" signifique amplificar algo, falar sobre isso, destacar por que é legal ou (idealmente) conectar alguns pontos para impulsionar as coisas para frente.
Para começar, de cabeça:
1) Há um leilão CCA em andamento no @Uniswap agora mesmo para nossos amigos do @huddle01com. Huddle é um ótimo projeto construindo sobre a pilha @arbitrum Orbit, e nós os cobrimos em um episódio do KYB há algum tempo (link nos comentários). Vou me certificar de destacar tanto o modelo de leilão CCA quanto o projeto Huddle nos próximos dias - ambos merecem um carinho extra agora.
2) Nossos amigos do @tallyxyz estão se preparando para um lançamento de token e um ICO. @DennisonBertram está documentando o processo em uma série de episódios em vídeo (novamente, link nos comentários). Se você leva o crypto (e a governança) a sério, estes são imperdíveis. Experiência prática apresentada em vídeos curtos e facilmente digeríveis. Você pode definitivamente esperar que eu torça pelo Tally e os ajude em seu caminho para o ICO.
O que mais eu deveria olhar? Onde posso/nós podemos ser úteis? Sugestões são apreciadas. E fiquem atentos para mais.

1,21K
TL;DR — venha trabalhar comigo. Se não estiver interessado, por favor, compartilhe; ajuda imenso.
Como você provavelmente viu recentemente, há muita confusão sobre L2s e sua relação com o Ethereum. E se até algumas das pessoas mais OG no CT estão confusas, você pode imaginar quão perdidas estão as pessoas que entraram no espaço há um ano - especialmente as empresas e instituições.
Precisamos corrigir isso, e eu preciso da sua ajuda.
Daqui a um ano, quero que qualquer pessoa que precise tomar uma decisão informada sobre cripto - seja uma estratégia de ativos digitais para uma instituição, uma pilha de tecnologia para uma startup, ou simplesmente onde alocar sua atenção - tenha tudo o que precisa para fazê-lo. Artigos, postagens sociais, vídeos, webinars, apresentações - você nomeia. Precisamos estar onde as mentes curiosas sobre cripto estão.
Ding-dong. Olá, você tem um momento para falar sobre Ethereum e seus L2s?
Se isso soa como algo que você adoraria fazer, me envie uma mensagem e vamos conversar sobre se podemos fazer isso juntos.
Aqui está uma lista não obrigatória e não exaustiva do que estou procurando:
- Você pode explicar tópicos técnicos complexos de uma maneira estruturada e fácil de entender. Habilidades de ilustração/narrativa visual são um grande diferencial. (@waitbutwhy, se você estiver aberto a um trabalho paralelo, me avise 😉)
- Você entende os tópicos técnicos por si mesmo. Este não é um papel de “pessoa de conteúdo que parafraseia” - você fará parte da equipe. Ajuda se você já tiver alguma noção de Ethereum e L2s, mas não precisa ser um especialista no primeiro dia; podemos ajudá-lo a se adaptar.
- Você pode ajudar a criar uma estratégia de conteúdo e um calendário - e você é responsável pela execução e entrega (então você sabe como planejar e entregar).
- Você se sente confortável trabalhando com pessoas: algumas são nerds brilhantes, outras são executivos sofisticados. Você não pode simplesmente se trancar em um porão e entregar “arte” uma vez por mês (pelo menos não só isso).
- Você pode operar como um exército de uma pessoa na maior parte do tempo. Somos uma equipe pequena e altamente focada. Não temos medo de terceirizar/delegar (incluindo para IA), mas somos responsáveis pelo produto final.
- Você trabalhará diretamente comigo, diariamente. Sinta-se à vontade para perguntar aos meus colegas atuais e anteriores sobre os pontos positivos e negativos disso.
Vantagens de trabalhar conosco:
- Você trabalhará com a equipe mais competente do mundo quando se trata de amplo conhecimento sobre L2s, escalabilidade e garantias/riscos de segurança.
- Você fará algo importante que tem uma chance real de fazer a diferença no universo (pontos de karma incluídos no pacote).
- Você tem minha palavra, ou fazemos as pessoas entenderem as nuances dos L2s do Ethereum ou morremos tentando. Sem medidas pela metade. “Faça ou não faça, não há tentativa”
- Vá em frente e pergunte a membros atuais ou antigos da equipe como é - estou confiante de que eles vão endossar a experiência.
Não estou postando uma faixa salarial de propósito. Estou aberto a uma ampla gama de candidatos - de juniores apaixonados e de alto sinal a seniores experientes e testados em batalha. Vamos discutir a compensação cedo para não perdermos o tempo um do outro.

1,83K
Top
Classificação
Favoritos
