TL; DR - ini bukan waktunya untuk menari kuburan. Inilah saatnya untuk membantu dan membuktikan bahwa Anda dapat membuat dampak dengan mendukung proyek favorit Anda. "Itu adalah waktu terbaik, itu adalah waktu terburuk." Maklum, sentimen kripto cukup rendah akhir-akhir ini. Dan jika menurut Anda kripto rendah secara umum, bayangkan seperti apa dalam tata kelola, di mana hal-hal tidak cerah dan berkilau untuk sementara waktu. Meskipun demikian, saya sebenarnya berpikir ini adalah lingkungan terbaik bagi tata kelola untuk membuktikan dirinya berguna - dan waktu terbaik untuk bersinar jika Anda ingin berkomitmen pada tata kelola ke depannya. Karena tata kelola, dalam pandangan saya, bukan tentang pemungutan suara pada alokasi hibah perbendaharaan, pemilihan komite, atau insentif untuk "melakukan tata kelola." Kamus Cambridge mengatakan bahwa "memerintah" berarti "memiliki pengaruh yang mengendalikan sesuatu", dan "mengendalikan dan bertanggung jawab atas" (sesuatu). Tata kelola adalah tentang koordinasi, mendorong perubahan positif dan menggerakkan jarum. Ini tentang membuat satu set kontributor dan anggota individu lebih besar dari jumlah bagian-bagiannya. Menemukan sinergi dan efek jaringan. Dan tidak hanya melihat mereka, tetapi benar-benar membuat mereka bekerja sama. Di situlah keajaiban terjadi. Di situlah tata kelola menciptakan nilai. Sulit untuk mempertahankan fokus itu ketika waktu bagus dan sumber daya terasa berlimpah. Masa-masa sulit berbeda - tidak ada sumber daya, tidak ada insentif, tidak ada hadiah. Satu-satunya "hasil" Anda adalah kepuasan yang berasal dari dampak nyata dan perubahan positif. Tapi hanya itu yang penting pada akhirnya! Itulah mengapa saya berencana untuk menghabiskan sebagian besar akhir pekan mendatang ini untuk meninjau keadaan di seluruh ekosistem tempat kami berpartisipasi dalam tata kelola dan mencari tempat yang dapat kami bantu. Bahkan jika itu "hanya" berarti memperkuat sesuatu, membicarakannya, menyoroti mengapa itu keren atau (idealnya) menghubungkan beberapa titik untuk mendorong hal-hal ke depan. Pertama-tama, dari atas kepala saya: 1) Ada lelang CCA yang sedang berlangsung di @Uniswap saat ini untuk teman-teman kami di @huddle01com. Huddle adalah proyek hebat yang dibangun di atas tumpukan @arbitrum Orbit, dan kami membahasnya dalam episode KYB beberapa waktu lalu (tautan di komentar). Saya akan memastikan untuk menyoroti model lelang CCA dan proyek Huddle dalam beberapa hari mendatang - keduanya pantas mendapatkan cinta ekstra saat ini. 2) Teman-teman kami di @tallyxyz sedang mempersiapkan peluncuran token dan ICO. @DennisonBertram mendokumentasikan prosesnya dalam serangkaian episode video (sekali lagi, tautan di komentar). Jika Anda menganggap serius kripto (dan tata kelola), ini harus diperhatikan. Pengalaman langsung disampaikan dalam video pendek yang mudah dicerna. Anda pasti dapat mengharapkan saya untuk mendukung Tally dan membantu mereka dalam perjalanan mereka menuju ICO. Apa lagi yang harus saya lihat? Di mana saya/kami dapat membantu? Saran dihargai. Dan nantikan lebih lanjut.

TL; DR — ayo bekerja denganku. Jika Anda tidak tertarik, silakan bagikan; Ini sangat membantu. Seperti yang mungkin Anda lihat akhir-akhir ini, ada banyak kebingungan tentang L2 dan hubungannya dengan Ethereum. Dan jika bahkan beberapa orang paling OG di CT bingung, Anda dapat membayangkan betapa tersesatnya orang-orang yang memasuki ruang setahun yang lalu - terutama perusahaan dan institusional. Kita perlu memperbaikinya, dan saya membutuhkan bantuan Anda. Setahun dari sekarang, saya ingin siapa pun yang perlu membuat keputusan yang tepat seputar kripto - apakah itu strategi aset digital untuk institusi, tumpukan teknologi untuk startup, atau hanya di mana mengalokasikan perhatian mereka - memiliki semua yang mereka butuhkan untuk membuatnya. Artikel, postingan sosial, video, webinar, presentasi - sebut saja. Kita harus berada di mana pun pikiran penasaran kripto berada. Ding-dong. Halo, apakah Anda punya waktu untuk berbicara tentang Ethereum dan L2-nya? Jika itu terdengar seperti sesuatu yang ingin Anda lakukan, DM saya dan mari kita bicarakan apakah kita dapat melakukan ini bersama. Berikut adalah daftar yang tidak wajib dan tidak lengkap dari apa yang saya cari: - Anda dapat menjelaskan topik teknis yang kompleks dengan cara yang terstruktur dan mudah dipahami. Keterampilan bercerita ilustrasi/visual adalah nilai tambah yang besar. (@waitbutwhy, jika Anda terbuka untuk pertunjukan sampingan, beri tahu saya 😉) - Anda memahami topik teknis sendiri. Ini bukan peran "orang yang puas yang memparafrasekan" - Anda akan menjadi bagian dari tim. Ini membantu jika Anda sudah memiliki pemahaman tentang Ethereum dan L2, tetapi Anda tidak perlu menjadi ahli pada hari pertama; Kami dapat membantu Anda meningkatkan. - Anda dapat membantu membuat strategi dan kalender konten - dan Anda bertanggung jawab atas eksekusi dan pengiriman (sehingga Anda tahu cara merencanakan dan mengirimkan). - Anda merasa nyaman bekerja dengan orang-orang: beberapa adalah kutu buku yang brilian, beberapa adalah setelan yang canggih. Anda tidak bisa begitu saja mengunci diri di ruang bawah tanah dan memberikan "seni" sebulan sekali (setidaknya tidak hanya itu). - Anda dapat beroperasi sebagai pasukan satu orang sebagian besar waktu. Kami adalah tim kecil yang sangat fokus. Kami tidak takut untuk mengalihdayakan/mendelegasikan (termasuk ke AI), tetapi kami memiliki produk akhir. - Anda akan bekerja dengan saya secara langsung, setiap hari. Jangan ragu untuk bertanya kepada rekan-rekan saya saat ini dan masa lalu untuk +s dan − dari itu. Keuntungan bekerja bersama kami: - Anda akan bekerja dengan tim paling kompeten di dunia dalam hal pengetahuan luas tentang L2, penskalaan, dan jaminan/risiko keamanan. - Anda akan melakukan sesuatu yang penting yang memiliki peluang nyata untuk membuat penyok di alam semesta (poin karma termasuk dalam paket). - Anda memiliki kata-kata saya, kami membuat orang memahami nuansa Ethereum L2s atau kami mati mencoba. Tidak ada setengah langkah. "Lakukan atau tidak, tidak ada percobaan" - Silakan tanyakan kepada anggota tim saat ini atau mantan seperti apa rasanya - Saya yakin mereka akan menjamin pengalaman tersebut Saya tidak memposting kisaran gaji dengan sengaja. Saya terbuka untuk berbagai kandidat - dari junior yang bersemangat dan bersinyal tinggi hingga senior yang berpengalaman dan teruji dalam pertempuran. Kami akan membahas kompensasi lebih awal agar kami tidak membuang waktu satu sama lain.