Özet; DR - şimdi mezar dansı zamanı değil. Sevdiğin projeleri destekleyerek etki yaratabileceğini kanıtlama ve yardım etme zamanı. "En iyi zamanlardı, en kötü zamanlarıydı." Anlaşılır şekilde, kripto duygusu günümüzde oldukça düşük. Ve genel olarak kriptoda düşük olduğunu düşünüyorsanız, uzun zamandır işin parlak olmadığı yönetişimde nasıl olduğunu hayal edin. Bununla birlikte, aslında bunun yönetişimin faydalı olduğunu kanıtlaması için en iyi ortam olduğunu düşünüyorum - ve gelecekte yönetime bağlı olmak istiyorsanız parlamak için en iyi zamandır. Çünkü bana göre yönetişim, hazine hibe tahsisleri, komite seçimleri veya "yönetişim yapma" teşvikleri üzerinde oy kullanmak değil. Cambridge sözlüğü, "yönetmek" kelimesinin "bir şey üzerinde kontrol edici bir etkiye sahip olmak" ve "kontrol etmek ve sorumlu olmak" (bir şey) anlamına geldiğini belirtir. Yönetişim, koordinasyon, olumlu değişim için çaba göstermek ve ilerlemekle ilgilidir. Bireysel katkı sağlayıcılar ve üyelerden oluşan bir seti parçalarının toplamından daha büyük hale getirmekle ilgili. Sinerjiler ve ağ etkileri bulmak. Ve sadece onları fark etmek değil, aynı zamanda birlikte çalışmalarını sağlamak. İşte sihir burada gerçekleşiyor. İşte yönetişim burada değer yaratır. Zamanlar iyi ve kaynaklar bol hissedildiğinde bu odağı korumak zor. Zor zamanlar farklıdır - ne kaynak, ne teşvik, ne de ödül. Tek "kazançınız" gerçek etki ve olumlu değişimden gelen tatmindir. Ama sonunda önemli olan tek şey bu! Bu yüzden, önümüzdeki hafta sonunun önemli bir bölümünü yönetişimize katıldığımız ekosistemlerdeki mevcut durumu gözden geçirerek ve yardımcı olabileceğimiz yerleri aramaya ayırmayı planlıyorum. Sadece bir şeyi güçlendirmek, konuşmak, neden havalı olduğunu vurgulamak ya da (ideal olarak) birkaç noktayı birleştirip işleri ilerletmek anlamına gelse bile. Öncelikle aklıma gelen şular: 1) Şu anda @huddle01com'daki arkadaşlarımız için @Uniswap'de devam eden bir CCA açık artırması var. Huddle, @arbitrum Orbit yığını üzerinde harika bir proje ve bir süre önce bir KYB bölümünde bunları ele aldık (yorumlarda bağlantı). Önümüzdeki günlerde hem CCA açık artırma modelini hem de Huddle projesini vurgulayacağım - ikisi de şu anda ekstra sevgiyi hak ediyor. 2) @tallyxyz'daki arkadaşlarımız token lansmanı ve ICO için hazırlanıyor. @DennisonBertram, süreci bir dizi video bölümde belgeliyor (yine yorumlarda bağlantı). Kriptoyu (ve yönetişimi) ciddiye alırsanız, bunlar mutlaka izlenmesi gereken şeyler. Kısa ve kolay sindirilebilir videolarla sunulan uygulamalı deneyim. Kesinlikle Tally'yi desteklememi ve ICO'ya giden yollarında onlara destek olmamı bekleyebilirsiniz. Başka nelere bakmalıyım? Nerede yardımcı olabiliriz? Önerilere açığım. Ve daha fazlası için bizi takipte kalın.

Özet; Özet — benimle çalış. İlgilenmiyorsanız, lütfen paylaşın; Çok yardımcı oluyor. Son zamanlarda muhtemelen görmüş olmanız gibi, L2'ler ve Ethereum ile ilişkileri hakkında çok fazla kafa karışıklığı var. Ve CT'deki en orijinal kişilerden bazıları bile kafası karışıyorsa, bir yıl önce bu alana giren insanların - özellikle kurumsal ve kurumsal olanların - ne kadar kaybolmuş olduğunu hayal edebilirsiniz. Bunu düzeltmemiz gerekiyor ve yardımına ihtiyacım var. Bir yıl sonra, kripto hakkında bilinçli bir karar vermesi gereken herkesin - ister bir kurum için dijital varlık stratejisi, ister bir startup için teknoloji yığını ya da sadece dikkatini nereye yönlendireceği olsun - bir kripto yapmak için gereken her şeye sahip olmasını istiyorum. Makaleler, sosyal paylaşımlar, videolar, web seminerleri, sunumlar - ne derseniz. Kripto meraklı zihinlerin olduğu yerde olmamız gerekiyor. Ding-dong. Merhaba, Ethereum ve onun L2'leri hakkında konuşmak için bir dakikanız var mı? Eğer bunu yapmak istersen, bana DM at, birlikte yapıp yapamayacağımızı konuşalım. İşte aradığım şeylerin zorunlu olmayan, kapsamlı olmayan bir listesi: - Karmaşık teknik konuları yapılandırılmış, anlaşılması kolay bir şekilde açıklayabilirsiniz. İllüstrasyon/görsel hikaye anlatımı becerileri büyük bir artı. (@waitbutwhy, yan işe açıysan bana bildir 😉) - Teknik konuları kendin anlıyorsun. Bu "özetleyen içerik kişi" rolü değil - ekibin bir parçası olacaksınız. Ethereum ve L2'leri zaten biraz kavraman yardımcı olur, ama ilk günden uzman olmanıza gerek yok; Size hızlanmanızda yardımcı olabiliriz. - İçerik stratejisi ve takvim oluşturmaya yardımcı olabilirsiniz - ve uygulama ile teslimattan sorumlusunuz (böylece planlama ve gönderme yapmayı bilirsiniz). - İnsanlarla çalışmakta rahatsın: bazıları zeki nerdler, bazıları sofistike takım elbiseler. Kendinizi bodruma kilitleyip ayda bir kez "sanat" teslim edemezsiniz (en azından sadece bu değil). - Çoğu zaman tek kişilik bir ordu olarak hareket edebilirsiniz. Küçük, çok odaklanmış bir ekiz. Dış kaynak vermekten (yapay zekaya dahil) devretmekten korkmuyoruz, ama nihai ürün bizde. - Benimle doğrudan çalışacaksın, her gün. Mevcut ve eski meslektaşlarıma bunun +'ları ve −'lerini sormaktan çekinmeyin. Bizimle çalışmanın avantajları: - L2'ler, ölçeklendirme ve güvenlik garantileri/riskleri konusunda geniş bilgi sahibi dünyanın en yetkin ekibiyle çalışacaksınız. - Evrende gerçekten bir iz bırakma şansı olan önemli bir şey yapacaksın (pakette karma puanları dahil). - Söz veriyorum, ya insanlara Ethereum L2'lerinin inceliklerini anlatırız ya da denemekten ölürüz. Yarım yamalak yok. "Yapma ya da yapma, deneme yok" - Mevcut veya eski ekip üyelerine sorun - deneyim için garanti olacaklarından eminim Bilerek maaş aralığı paylaşmıyorum. Tutkulu, yüksek sinyal veren üçüncü sınıf öğrencilerden deneyimli, mücadele etmiş kıdemlilere kadar çok çeşitli adaylara açığım. Tazminatı erken konuşacağız ki birbirimizin zamanını boşa harcamayalım.