Tóm lại - đây không phải là thời điểm để ăn mừng trong sự bi thảm. Đây là thời điểm để giúp đỡ và chứng minh rằng bạn có thể tạo ra ảnh hưởng bằng cách hỗ trợ các dự án yêu thích của mình. "Đó là thời điểm tốt nhất, đó cũng là thời điểm tồi tệ nhất." Có thể hiểu được, tâm lý trong crypto hiện nay khá thấp. Và nếu bạn nghĩ rằng tâm lý trong crypto nói chung đã thấp, hãy tưởng tượng nó như thế nào trong quản trị, nơi mà mọi thứ đã không sáng sủa trong một thời gian dài. Nói vậy, tôi thực sự nghĩ rằng đây là môi trường tốt nhất để quản trị chứng minh tính hữu ích của nó - và là thời điểm tốt nhất để tỏa sáng nếu bạn muốn cam kết với quản trị trong tương lai. Bởi vì quản trị, theo quan điểm của tôi, không chỉ là việc bỏ phiếu cho các phân bổ quỹ ngân khố, lựa chọn ủy ban, hoặc các ưu đãi cho việc "thực hiện quản trị." Từ điển Cambridge nói rằng "quản trị" có nghĩa là "có ảnh hưởng kiểm soát đến một cái gì đó", và "kiểm soát và chịu trách nhiệm cho" (một cái gì đó). Quản trị là về sự phối hợp, thúc đẩy sự thay đổi tích cực và chuyển động của kim chỉ. Nó là về việc làm cho một tập hợp các người đóng góp cá nhân và thành viên trở nên lớn hơn tổng số các phần của nó. Tìm kiếm sự cộng hưởng và hiệu ứng mạng. Và không chỉ phát hiện ra chúng, mà thực sự làm cho chúng hoạt động cùng nhau. Đó là nơi phép màu xảy ra. Đó là nơi quản trị tạo ra giá trị. Thật khó để duy trì sự tập trung đó khi mọi thứ đang tốt đẹp và tài nguyên cảm thấy dồi dào. Thời gian khó khăn thì khác - không có tài nguyên, không có ưu đãi, không có phần thưởng. "Phần thưởng" duy nhất của bạn là sự hài lòng đến từ tác động thực sự và sự thay đổi tích cực. Nhưng đó là tất cả những gì quan trọng vào cuối cùng! Đó là lý do tại sao tôi dự định dành một phần đáng kể trong cuối tuần tới để xem xét tình hình trong các hệ sinh thái mà chúng tôi tham gia vào quản trị và tìm kiếm những nơi chúng tôi có thể giúp đỡ. Ngay cả khi điều đó "chỉ" có nghĩa là khuếch đại một cái gì đó, nói về nó, làm nổi bật lý do tại sao nó thú vị hoặc (lý tưởng) kết nối một vài điểm để thúc đẩy mọi thứ tiến lên. Để bắt đầu, ngay từ đầu tôi: 1) Hiện tại có một cuộc đấu giá CCA đang diễn ra trên @Uniswap cho bạn bè của chúng tôi tại @huddle01com. Huddle là một dự án tuyệt vời đang xây dựng trên nền tảng @arbitrum Orbit, và chúng tôi đã đề cập đến họ trong một tập KYB cách đây một thời gian (liên kết trong các bình luận). Tôi sẽ đảm bảo làm nổi bật cả mô hình đấu giá CCA và dự án Huddle trong những ngày tới - cả hai đều xứng đáng được yêu thương thêm vào lúc này. 2) Bạn bè của chúng tôi tại @tallyxyz đang chuẩn bị cho một đợt phát hành token và một ICO. @DennisonBertram đang ghi lại quá trình này trong một loạt các tập video (một lần nữa, liên kết trong các bình luận). Nếu bạn coi trọng crypto (và quản trị), đây là những video không thể bỏ qua. Kinh nghiệm thực tế được cung cấp trong các video ngắn, dễ tiêu hóa. Bạn chắc chắn có thể mong đợi tôi ủng hộ Tally và giúp họ trên con đường đến ICO. Còn điều gì khác tôi nên xem xét? Chúng tôi có thể giúp đỡ ở đâu? Rất mong nhận được gợi ý. Và hãy theo dõi để biết thêm.

Tóm tắt — hãy đến làm việc với tôi. Nếu bạn không quan tâm, xin hãy chia sẻ; điều đó giúp ích rất nhiều. Như bạn có thể đã thấy gần đây, có rất nhiều sự nhầm lẫn về L2 và mối quan hệ của chúng với Ethereum. Và nếu ngay cả một số người có thâm niên lâu năm trên CT cũng cảm thấy bối rối, bạn có thể tưởng tượng được những người mới vào không gian này một năm trước sẽ cảm thấy lạc lõng như thế nào - đặc biệt là những doanh nghiệp và tổ chức. Chúng ta cần phải khắc phục điều này, và tôi cần sự giúp đỡ của bạn. Một năm nữa, tôi muốn bất kỳ ai cần đưa ra quyết định thông minh về crypto - cho dù đó là chiến lược tài sản kỹ thuật số cho một tổ chức, một công nghệ cho một startup, hay đơn giản là nơi để phân bổ sự chú ý của họ - đều có mọi thứ họ cần để thực hiện điều đó. Bài viết, bài đăng trên mạng xã hội, video, hội thảo trực tuyến, bài thuyết trình - bạn đặt tên nó đi. Chúng ta cần có mặt ở bất kỳ nơi nào có những tâm trí tò mò về crypto. Đinh đinh. Xin chào, bạn có một chút thời gian để nói về Ethereum và các L2 của nó không? Nếu điều đó nghe có vẻ như là điều bạn muốn làm, hãy nhắn tin cho tôi và chúng ta hãy nói về việc liệu chúng ta có thể làm điều này cùng nhau không. Dưới đây là một danh sách không bắt buộc, không đầy đủ về những gì tôi đang tìm kiếm: - Bạn có thể giải thích các chủ đề kỹ thuật phức tạp theo cách có cấu trúc, dễ hiểu. Kỹ năng minh họa/kể chuyện trực quan là một điểm cộng lớn. (@waitbutwhy, nếu bạn sẵn sàng cho một công việc phụ, hãy cho tôi biết 😉) - Bạn hiểu các chủ đề kỹ thuật đó. Đây không phải là một vai trò "người tạo nội dung chỉ diễn đạt lại" - bạn sẽ là một phần của đội ngũ. Nếu bạn đã có một số hiểu biết về Ethereum và L2, thì càng tốt, nhưng bạn không cần phải là một chuyên gia ngay từ ngày đầu; chúng tôi có thể giúp bạn nâng cao kiến thức. - Bạn có thể giúp tạo ra một chiến lược nội dung và lịch trình - và bạn chịu trách nhiệm về việc thực hiện và giao hàng (vì vậy bạn biết cách lập kế hoạch và giao hàng). - Bạn thoải mái làm việc với mọi người: một số là những người đam mê thông minh, một số là những người có phong cách tinh tế. Bạn không thể chỉ khóa mình trong một cái hầm và giao "nghệ thuật" một lần mỗi tháng (ít nhất không chỉ như vậy). - Bạn có thể hoạt động như một đội quân một người hầu hết thời gian. Chúng tôi là một đội ngũ nhỏ, tập trung cao độ. Chúng tôi không ngại thuê ngoài/ủy thác (bao gồm cả AI), nhưng chúng tôi sở hữu sản phẩm cuối cùng. - Bạn sẽ làm việc trực tiếp với tôi, hàng ngày. Hãy thoải mái hỏi các đồng nghiệp hiện tại và trước đây của tôi về những điểm cộng và trừ của điều đó. Lợi ích khi làm việc với chúng tôi: - Bạn sẽ làm việc với đội ngũ có năng lực nhất thế giới về kiến thức rộng lớn về L2, mở rộng quy mô và đảm bảo/rủi ro an ninh. - Bạn sẽ làm một điều quan trọng có cơ hội thực sự để tạo ra sự khác biệt trong vũ trụ (điểm karma được bao gồm trong gói). - Tôi hứa, chúng tôi sẽ khiến mọi người hiểu được những sắc thái của Ethereum L2 hoặc chúng tôi sẽ chết cố gắng. Không có nửa vời. "Hãy làm hoặc không làm, không có thử". - Hãy hỏi các thành viên hiện tại hoặc trước đây trong đội ngũ về trải nghiệm - tôi tự tin họ sẽ xác nhận cho trải nghiệm đó. Tôi không đăng một khoảng lương có chủ đích. Tôi mở cửa cho một loạt ứng viên - từ những người trẻ đam mê, có tín hiệu cao đến những người có kinh nghiệm, đã trải qua thử thách. Chúng ta sẽ thảo luận về tiền lương sớm để không lãng phí thời gian của nhau.