在我初學 Vibe Coding 時，有三個高頻概念容易混淆：System Prompt、Skill 和 Workflow。 後來也是在實踐中我慢慢搞清楚，其實 Vibe Coding 的本質，不是寫代碼，而是「帶團隊」。 可以想象你僱了一個遠程程序員（AI），而這三個要素就是你的管理手段： System Prompt (崗位 JD) 這是對 AI 的定性。 不需要在每一句指令裡重複「你是誰」，而是通過 System Prompt 設定它的技術棧偏好（如：只寫 Python）、代碼風格（如：強制類型檢查）和溝通原則。 作用：降低溝通成本，確立行為基準。 Workflow (SOP/工作流) 這是對 AI 的流程控制。 不僅是告訴它「做什麼」，而是規定「按什麼順序做」。例如：先讀取文檔 > 編寫測試 > 實現代碼 > 運行驗證。 可以通過調用多個 Skill 來完成你的終極目標。 作用：避免 AI 跳過步驟，保證交付質量。 Skill (技能) 則是賦予 AI 的具體執行權限（如聯網、文件讀寫、數據庫查詢）。 為什麼 Skill 最近備受關注？ 一方面是 AI Agent 的能力邊界正在每日拓寬，另一方面 Skill 模塊化可共享的屬性也讓它更具傳播力。 可複用：寫好一個「查詢 Etherscan」的 Skill，可以在任何對話、任何模型中直接掛載。 可共享：開發者可以將 Skill 封裝分享，使用者無需瞭解內部邏輯，即插即用。 Skill 的本質，是將 AI 從「文本生成器」轉變為能與外部系統交互的「接口調用者」。 其實高效的 Vibe Coding 實際上是一個系統集成的過程： 用 System Prompt 規範員工素質； ...