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Als ich anfing, Vibe Coding zu lernen, gab es drei häufige Konzepte, die leicht zu verwechseln sind: System Prompt, Skill und Workflow.
Später habe ich in der Praxis langsam verstanden, dass das Wesen von Vibe Coding nicht das Schreiben von Code ist, sondern „ein Team zu führen“. Man kann sich vorstellen, dass man einen Remote-Programmierer (AI) eingestellt hat, und diese drei Elemente sind Ihre Management-Methoden:
System Prompt (Stellenbeschreibung) ist die qualitative Definition für die AI.
Es ist nicht notwendig, in jedem Befehl zu wiederholen „wer du bist“, sondern man legt durch den System Prompt ihre bevorzugte Technologie-Stack (z. B.: nur Python schreiben), den Code-Stil (z. B.: strenge Typprüfung) und die Kommunikationsprinzipien fest.
Wirkung: Senkung der Kommunikationskosten, Festlegung von Verhaltensstandards.
Workflow (SOP/Arbeitsablauf) ist die Prozesskontrolle für die AI.
Es geht nicht nur darum, ihr zu sagen „was zu tun ist“, sondern auch „in welcher Reihenfolge es zu tun ist“. Zum Beispiel: Zuerst Dokument lesen > Tests schreiben > Code implementieren > Validierung durchführen. Man kann mehrere Skills aufrufen, um das ultimative Ziel zu erreichen.
Wirkung: Verhindert, dass die AI Schritte überspringt, gewährleistet die Qualität der Lieferung.
Skill (Fähigkeit) sind die spezifischen Ausführungsrechte, die der AI gegeben werden (z. B. Internetzugang, Datei lesen und schreiben, Datenbankabfragen).
Warum sind Skills in letzter Zeit so im Fokus? Einerseits erweitern sich die Fähigkeiten von AI-Agenten täglich, andererseits macht die modulare und teilbare Eigenschaft von Skills sie auch verbreitbarer.
Wiederverwendbar: Ein gut geschriebener „Etherscan abfragen“-Skill kann in jedem Gespräch, in jedem Modell direkt verwendet werden.
Teilen: Entwickler können Skills verpacken und teilen, Benutzer müssen die interne Logik nicht verstehen, sie sind sofort einsatzbereit.
Die Essenz von Skills ist, die AI von einem „Textgenerator“ in einen „Schnittstellenaufrufer“ zu verwandeln, der mit externen Systemen interagieren kann.
Effektives Vibe Coding ist tatsächlich ein Systemintegrationsprozess:
Mit System Prompt die Mitarbeiterqualität normieren;
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