أنا أرفع دعوى ضد إدارة صحة رود آيلاند لأن..." ..."بدلا من أن تكون العضوية مفتوحة لجميع سكان رود آيلاند على قدم المساواة، فإن العضوية في اللجنة مقيدة بالعرق والإثنية والجنس". هذا تمييز. أنا معلمة وأم تهتم بجودة الممارسات الطبية والسياسات الطبية المتعلقة بتنوع الشمول التي تطرحها وزارة الصحة حيث تفوق العدالة على الجدارة. طردتني براون هيلث من عيادة عائلتي فقط لأنني سألتني عن ممارسات التوظيف في DEI. رفض قسم مدارس نورث كينغستاون السماح لي بمقعد في لجنة DEI لديهم. أطفالي التحقوا بالمدرسة ومع ذلك اختاروا شخصا آخر بناء على لون بشرته. تتخذ لجان التنوع والشمول في جميع أنحاء رود آيلاند قرارات حول كيفية إدخال العرق والتنوع والشمول والسياسات الجندرية في ممارسات التوظيف والتشغيل. يجب أن نكون جميعا قلقين جدا جدا بشأن سياسات التنوع والشمول والتعليم والرعاية الصحية. لهذا السبب أرفع دعوى، لأنني أهتم بمستقبل أطفالي في هذه الدولة الزرقاء العميقة الديستوبية "الملاذ" حيث لا أحد منا بأمان.